【省錢】翻滾吧,MIT人才!:台灣不能再等的領導轉型~暢銷書籍





 





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商品訊息描述:

如果生產線上5%毛利都失守--
當忠誠代工者被一夕背棄、
市佔率贏家正快速變天、
供應鏈價格戰全球廝殺……
當明天無從計畫,我們唯一的出路是:
熟練改變,才能比世界跑得快!
此刻,MIT需要一場「領導換腦工程」!

上一代的台灣企業領導者,從「帶著一只皮箱打天下」開始,到接軌全球電子業生產鏈的繁榮,這個模式現已經遭遇越來越大的困難。本書將揭開全球經營大環境幕後的激變與革命,也一探台灣走向全球市場的下一波榮景。

來自台灣&全球科技業經理人的成敗見證與說法,
解讀權威管理分析與數字真相!
深入剖析:精采國內外公司轉型案例--
從國際智財大戰,到產業「市占率王」的興衰更迭幕後故事!

陳朝益(台灣教練協會理事長.前英特爾台灣暨中國區總經理)×陳錦春(ICF認證教練)
給台灣產業最急迫的建言--用轉型面對未來!
透過本書,進入【企業變革+導師+教練+接班人訓練】的全面演練

選購指南本書重點內容

.全球公司正大幅重新洗牌:軟片時代的巨人「柯達公司」,因為一個決策失誤,最終走向破產;從惠普到雅虎、Google,大企業CEO的上台下台更頻繁快速,蘋果的產品則一夕間改變了舊PC產業的生態……,過去許多核心的商業模式已不再有效--這個經營世界正發生了什麼事?

.未來競爭不再比能力,更是比布局。從蘋果與其他科技公司的智財(IP)訟訴戰,到Google、思科等公司在併購新技術與市場切入的決策與成敗,台灣公司必須學會提前面對「無可避免與敵人做生意」的新競合關係。

.消費市場正快速由「價格」移向更著重「價值」的全面個人化經濟。台灣企業過去習慣當「躲在幕後的創新者」,未來我們必須發展出「與顧客共同驅動」的新能力,然而,這又需要改變哪些管理思維呢?

.全球正激烈爭搶人才:台灣的人才正在快速流失,許多企業內部普遍面臨戰力不足的嚴重問題;該怎麼做,才能讓我們的人才更可以打硬仗與更會應變?我們能建立如奇異(任何一位高階主管出缺,能隨時在24小時內宣布繼任者?)或如卡特彼勒(成立「企業內大學」,養成充沛的公司人才庫與學習力)的人才策略嗎?

.接班∕家族企業∕中小企業的合作與跨領域創新:MIT不能再等的三個關鍵課題。多數台灣成功的公司也缺乏明確的接班人培養計畫;而台灣的家族企業仍占很大比例,未來第二、三代的接班是否順暢,是否能納入「專業經理與家族共治」的好制度,也攸關MIT的未來成敗。本書將提供如香港利豐∕法國米其林輪胎的家族經營接班案例做為借鑑。

對於整合台灣許多質精但規模不大的中小與在地產業,本書則倡議「文創∕農創∕科創」整合的「三條腿走路的創新台灣島」模式建議,提出更多不一樣的思路。

本書兩位作者長期觀察、也曾任職於台灣產業內,同時也是國際級認證的專業企業教練。面對台灣產業長期發展模式在今天已走向停滯與難題;這本著作將援引各種先進的資源與經驗借鑑,為MIT企業領導者畫出一幅面對更快速變化商業局勢的轉向藍圖。

本書探討重點

○?面對變化需求更不一樣的世界--企業最重要的出路,就是改善人才使用的方式。國際間優秀的公司如何建立他們的人才戰力?

經典商品○?如何「讓轉型成為習慣,引爆人才潛力」,發動「由下而上」的領導變革。

○?台灣有成為「創新之島」的契機:尋找我們的新機會點。MIT過去長期的代工者與「沈默創新者」的品牌尾隨角色,隨著全球競爭版圖不再容易預測,風險也隨之增高,本書也將提出新的思考角度,為下一輪的MIT試圖找到新定位。

○?台灣企業上一代的領導者戰功卓著,但也開始面臨人才不夠的問題,「接班人與人才培養」體系的建立,也將是MIT最不能等待的事。

○?實際可協作的企業教練與接班人計畫,「讓領導力在關鍵時刻不中斷」的最佳方案。

「發現台灣產業的明天:我們可能有什麼方向和選擇機會?」是本書最主要的目的,關心MIT的管理革新與前景的讀者,不可錯過。

作者簡介

陳朝益(David Dan台灣教練協會理事長│前英特爾台灣暨中國區總經理)好物分享>限定產品

曾任英特爾(Intel)台灣香港和中國區行銷總經理及首席代表,參與了兩岸三地早期電腦行業的建設;後轉任研華科技北美推薦商品區事業部總經理及美商上市企業普思(Pulse)科技全球營銷副總裁;並曾榮獲英特爾前總裁葛洛夫頒發的特殊貢獻獎。

2006年起,陳朝益致力於以「教練」為核心的組織及人才發展,他擁有美國赫德遜(Hudson Institute of Santa Barbara)學院和美國國際教練協會(ICF) PCC級認證教練資格,國際培訓協會(ASTD)及MBTI培訓師認證;主要專注於中高層主管領導力教練,企業變革教練,企業接班人教練,企業面對Y世代員工的新領導力教練及年輕人的生涯規劃教練。

赫德遜學院教練團對他的評語是「結合東方的經驗智慧及西方對事及對人的好奇心,陳先生的『追根究底,提升高度,展現視野』的能力,是現今不可多得的全球化企業教練。」

2019熱銷商品陳朝益現為台灣教練協會(ICFT)理事長,臉書「關鍵時刻教練園地」、「幫主管變優秀」、「幫年輕人變優秀」和「台灣可以不一樣」幾個社群的園丁,他也曾是中國「我學網」(前開復學生網)理事,並經常受邀參與國內外的企業、學校及政府單位做人才培育教練。

已出版的著作有:《幫員工自己變優秀的神奇領導者》,《幫主管自己變優秀的神奇對話》及《幫年輕人變優秀的七個好決定》(合著),《新領導力》(簡體)。

限定商品他的聯繫電子郵件是:Daviddan2007@Gmail.Com

陳錦春(Angela Chen, 馬歇爾葛史密斯管理學院心理諮商博士│ICF認證教練)

提供企管、人資與心理學領域的專業教練與顧問,具有堅強的實務與理論基礎。她累積十多年有關企業管理、主管教練、領導能力發展、組織評量、員工身心靈整合、員工協助方案、策略性人力資源系統的相關經驗。

近年來,陳錦春以高度熱忱投入教練領域,運用系統整合的理論基礎,從科學性的人格評量,到客製化的教練服務,幫助教練個案重建信心與行動力,促進轉型與改好康平台變,共創人生新局。

陳錦春任職於台灣科學活動產品園區人力資源主管、曾是中國生產力中心《能力雜誌》與「臺灣客服中心發展協會」的人才培訓及人資創新專欄作家、美國聖第牙哥Brainard Strategy及MASH Associate in Personnel Development 顧問公司顧問。合著有:《幫年輕人變優秀的七個好決定》。

陳錦春擁有組織心理學碩∕博士學位(美國Marshall Goldsm購物ith 企管學院╱加州專業心理學院)、並為美國俄亥俄州立大學企管碩士及國立台灣大學經濟學士。她也是ICF的認證教練,曾受過張老師及家族與婚姻治療的訓練,並有美國TalentSmart「情緒智商」:Put EQ to Work及「360度回饋系統」(PolarisTM Competency Model) 的證照。

她的聯繫電子郵件是:mashangela@gmail.com


商品訊息簡述:

  • 出版社:大寫出版   
    新功能介紹
  • 出版日期:2012/04/03
  • 語言:繁體中文


 


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下面附上一則新聞讓大家了解時事



Jo Malone來台10周年!首度推出6款50ml經典香氣 還有超限量奢華禮盒 | 流行消費 | 生活 | 聯合新聞網
來自英國的香氛品牌Jo Malone London,2009年進駐台灣市場,在台北微風廣場開設第一家專門店,至今已滿10周年,目前在全台共有12家專門店、2間快閃店,而Jo Malone大膽卻不失低調典雅的香氣、獨創的香氛糅合藝術,10年來吸引大批愛用粉絲,更成為香氛送禮的熱門選項。為了歡慶來台10周年,Jo Malone特別推出限量商品和期間限定包裝,最搶眼的就是台灣首次推出精巧可愛的50ml古龍水,共有「英國梨與小蒼蘭」、「藍風鈴」、「青檸、羅勒與柑橘」、「牡丹與胭紅麂絨」、「黑石榴」、「鼠尾草與海鹽」等6款經典香氣;另外還有限量50組的奢華古龍水禮盒,一次擁有19款9ml古龍、6款9ml芳醇古龍水,可以隨心所欲層層疊加、盡情糅合,玩出最獨一無二的香氛氣息。. } }); } 同時Jo Malone也推出10周年期間限定的經典吊飾鑰匙圈組,共有蝴蝶結、英式午茶、禮物塔、英式禮車、英式禮帽、Jo Malone古龍水、Jo Malone芳醇古龍水等7款造型,消費滿8,000元即可獲得鑰匙圈一個和任選吊飾兩個,限量共500組。歡慶來台10周年,Jo Malone首次在台灣推出50ml古龍水,共有6款經典香氣,售價皆為3,250元。圖/Jo Malone提供 分享 facebook Jo Malone藍風鈴古龍水,50ml售價3,250元。圖/Jo Malone提供 分享 撿便宜購物網路熱賣商品 facebook 10周年期間限定的Jo Malone優惠網站必買經典吊飾鑰匙圈組,消費滿8,000元即可獲得鑰匙圈一個和任選吊飾兩個,限量共500組。最新出版活動商品圖/Jo Malone提供 分享 facebook Jo Malone奢華古龍水禮盒,售價19,800元,限量50組。圖/Jo Malone提供 分享 facebook Jo Malone歡慶來台10周年,6月推出限定款緞帶包裝服務。圖/Jo Malone提供 分享 f省錢周年慶acebook


 腰椎滑脫 機械手臂融合固定復位


台中榮總骨科主任李政鴻指出,脊椎變形是臨床常見的脊椎疾患,其類型包括脊椎側彎、駝背與脊椎滑脫,若症狀不嚴重,可選擇止痛劑、矯正背架、復健等保守治療。若症狀無法改善,則需考慮手術。

李政鴻主任並舉案例,14歲洪小妹兩歲時從樓梯跌下,當時仍又跑又跳,國小三年級學校健檢時發現她無法彎腰撿筆,懷疑是脊椎變形,兩年後她開始腰痛到坐立難安還因此休學,輾轉求醫,經台中榮總骨科診斷為第5腰椎嚴重滑脫症,經機械手臂施行矯正手術,術後不再坐也痛、走也痛,也恢復了健康,人生從黑白變彩色。

李政鴻指出,洪小妹是重度的第5腰椎脊椎滑脫,即腰椎最後一節接薦椎處,整個神經都被壓迫,使得她坐也痛、站也痛,洪爸爸說,嚴重到女兒經常一上學就只能到保健室躺著,期間尋遍各科醫師,還一度以為女兒有心理問題拒學,後來經數度X光檢查發現脊椎滑脫,由於症狀嚴重,周邊有許多血管、神經,手術困難;7月間在台中榮總採用新式智能機械手臂進行脊椎融合與骨釘固定矯正手術,把滑脫的脊椎復位,術後洪小妹不再怕久坐、走路(見右圖)。

李政鴻指出,透過智能機械手臂輔助手術,可減低患者輻射暴露量,尤透過3D導航預先規劃、輔助手術時精準植入骨釘,精準度提升至99%,可避免傳統手術可能骨釘置入角度不夠完美造成的骨釘鬆脫、椎弓根骨折、甚至神經損傷的併發症。台中榮總半年前引進這種新式手術,已完成近40例脊椎變形手術。







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