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下面附上一則新聞讓大家了解時事
「女員工穿短裙就發獎金」 俄羅斯企業怪招提升士氣惹爭議 | 奇聞不要看 | 全球 | 聯合新聞網
俄羅斯一間鋁材公司，公告凡是穿短裙上班的女員工，當天可獲得100盧布獎金（約48元新台幣）。團購人氣產品熱賣產品示意圖／ingimage 分享 facebook 身為上班族，除了希望可以準時下班外，當然也希望薪水高、福利好，因此不少企業為了提升員工士氣而推出不同福利。但在俄羅斯就有一間鋁材公司，竟想出一個另類員工的津貼：凡是穿短裙上班的女員工，當天可獲得100盧布獎金（約48元新台幣），結果惹來批評。俄羅斯鋁材公司Tatprof的管理階層推行「女性風韻馬拉松」活動，其中一項主打是容許女性穿裙上班獲獎金，並為此訂下標準：裙子長度不可超過膝蓋以上5公分，簡單而言，只要穿短裙就符合資格，不過她們需要拍下穿裙的照片作為證明。. } }); } 這間為2014年索契冬季奧運及2018年世界盃提供鋁材的公司表示，至今有60名女員工參與，發言人聲稱有關計劃是希望提升員工士氣，指公司七成員工是男性，這活動可以讓大家稍作喘息，也是團結員工的理想方式。該名發言人又提到，很多女員工會穿長褲上班，因此公司希望有關活動可以提升她們的女性意識，利用選擇不同款式的裙子時，感受自身的女人味和魅力。不過Tatprof的「好意」就不被網友接受，當地著名女權主義者Zalina Marshenkulova批評對方的倡議猶如「中世紀時代的消息」；更有網民認為Tatprof對女性不公平。面對外界批評，Tatprof否認性別歧視，並計劃在6月舉行其他提升女性意識的活動，包括「比誰包餃子快」比賽。該公司企業文化及內部通訊部職員基里洛娃（Anastasia Kirillova）表示，這些活動都是由行政總裁拉奇科夫（Sergei Rachk選購指南網路熱賣產品ov）提出。她指對方非常擔心員工發生性別角色混亂的情況，因此想確保每位女員工保持女性氣質，令年輕女性不會以「男性頭」和穿長褲的打扮上班，並讓她們學會一門手藝，以及將熱心散發於照顧孩子上。Tatpro活動產品f的「女性風韻馬拉松」會舉行到6月30日，到底拉奇科夫的倡議是好是壞就見仁見智。不過該公司並非只為女員工設想，上周就舉行拉單槓比賽，讓一眾男員工大顯身手。俄羅斯鋁材公司Tatprof推出特別津貼，只要搶購限時商品女員工穿短裙上班，就可獲獎金。（Tatprof網站截圖） 分享 facebook 延伸閱讀：【母親節】大量假期、彈性上班 4間本地公司 大推媽媽友善福利男女真的不平等！ Google內部調查薪酬水平 結果男職員要加薪文章授權轉載自《香港01》
被家暴父遺棄 34年後姐靠200封信、驗DNA找回失散弟
一對韓裔小姊弟，小時被父親虐打，並且還雙雙遭到遺棄。爾後兩人皆被領養至美國。這名姊姊在長大後為了尋根決定進行基因檢測（DNA），赫然發現自己的失散弟弟只住在相鄰州份。而姊弟兩人終於在34年後於中秋前夕團圓。
時間倒轉至1984年，原名Jee Young Lee的姐姐和Hong Ki Hong的這對小兄妹，在某天清晨，一如往常遭到家暴父親毒打、痛毆，姊弟倆本以為忍痛過後就沒事，殊不知，父親在動粗後，竟將兩人載到首爾街頭於不同地點遺棄。
當時4歲的姐姐在市場被一名女士發現，她接著發現小女孩口袋裡被放入了一張紙條，上面寫著：「這名小孩沒有父母，請將孩子送到警察局」。小女孩被送至警局後表示，因為父親酗酒後就會毆打母親，媽媽最後忍不住就逃跑了。
經協尋一段時間後，兩姊弟被送到不同間孤兒院，最後他們各被兩對美國夫婦領養，於美國開始了新生活。相隔34年後，姐姐改名為瑞妮（Renee Alanko），弟弟則被新家庭另外命名為賈斯汀（Justin Kragt）。有天，瑞妮的養母告訴她，「你剛來的時候，不斷說著你有一個可愛的弟弟，我想，是時候找找他了！說不定他還活著」。
2008年，瑞妮在養父母的支持下，開始寫信到美國各個領養安置單位，前後共寫了兩百多封信，但皆石沉大海。而另一邊的賈斯汀則於2014年時找上23andMe驗DNA。被遺棄時才2歲的他，對家人毫無印象。他表示：「我想找找看我有無親兄弟姊妹」。
2018年，瑞妮同樣的找上23andMe的DNA比對公司幫忙，本來以為會再度失望，沒想到過了幾個月，瑞妮接到通知，表示美國境內，有名叫賈斯汀的亞裔男子與她有血緣關係！。
兩人最後終於在波特蘭國際機場相見。姊弟兩人一見面便激動相擁。賈斯汀表示：「我一直認為自己是孤單一個人，而現在我好高興我有了姐姐」，他補充：「我想我內心少了一塊的洞將會被填補」。（吳雯淇／綜合外電報導）
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