【網購人氣商品】第五項修練（全新修訂版）：學習型組織的藝術與實務~熱銷中
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商品訊息描述: 團購人氣產品◎組織學習大師暢銷25年經典之作團購熱門商品全新修訂版
◎21世紀最具影響力企業管理與組織成長專書
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1990年，《第五項修練》首度問世，獲《哈佛商業評論》評為七十五年來最優秀的管理書籍之一，迄今已在全球銷售超過250萬冊。
究竟為什麼這本書受到如此多人推崇？被美國《商業周刊》尊為新一代管理大師的彼得．聖吉在本書說明，當組織成功轉型為「學習型組織」後，它就會像一個具有生命的有機體，任空前未有的複雜、混沌、變化撲肆而下，它總能靈活伸展、輪轉向前。
彼得．聖吉提出「系統思考」，破解當代片段思考的危機，並以系統思考，即第五項修練，做為建立學習型組織的鷹架，而將其他四項修練灌注其中。這四項修練是：自我超越、改善心智模式、建立共同願景、團隊學習。當這五項修練逐漸聚合，組織便能釋放出潛藏的巨大能量。
尤其，在本書中，對於「第五項修練」的系統思網購人氣產品考觀念，彼得．聖吉援引更多的新世界實例，也再度證明本書近二十年前提出的諸多觀念，在全球化的時代中，更值得深思。
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此外，本書第四部除了更精采及深入的組織學習五項修練實例內容外，也加入了為第五項修練添增的新技巧及工具的介紹，以及彼得．聖吉本人近年來研究東方的個人修行與他的系統性思考結合的可能性。同時，書中也集結各大企業，如：英國石油公司、聯合利華、英特爾、福特、惠普，以及世界銀行等，轉型為學習型組織的成功經驗。
限定商品
在當前全球「牽一髮而動全身」的緊張情勢中，《第五項修練》全新修訂版值得還不認識或熟悉五項修練的讀者，重新看待此書給未來人類與組織的重大啟發。
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商品訊息簡述:
作者： 彼得・聖吉
新功能介紹- 原文作者： Peter M. Senge
- 譯者： 郭進隆, 齊若蘭
- 出版社：天下文化
新功能介紹 - 出版日期：2018/08/30
- 語言：繁體中文
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
新北國小暨幼兒園教師甄選 教師開缺608名全國之冠 | 文教新訊 | 文教 | 聯合新聞網
新北市108學年度國小暨幼兒園教師甄選登場，新北市教育局表示，今年度教師缺額共608名，缺額數為全國之冠，新北市甄選共9126名考生完成報名，今天8064名考生到考，平均到考率達88.4%，錄取率平均約為7%。新北市教育局國小教育科長廖曼雲表示，這2年可能與人口增加有關，特惠活動學齡人口較多，根據統計106學年度熱賣產品產品18.8萬人、107學年度19.1萬人，今年也在19萬人左右，這兩年比往年多3千人左右，因此開班數也會比較搶先看非逛不可多，教師缺額也增加。. } }); } 為了鼓勵教師增進英語能力，帶動學校英語生活化教學，今年度國小教師聯合甄選將「報名英語科以外的考生，具備英語能力證照」，列入初試考試的加分條件。廖曼雲指出，為了吸引優秀教師來新北市服務，只要近5年曾獲得教育部師鐸獎、教學卓越獎（金質獎或銀質獎）、教育部評選優良特殊教育人員等績優教師，可免經初試，以增額方CP值爆表特惠式直接進入複試，目前共吸引42名教師報名。新北市教育局表示，初試成績將在4日晚間7點公告在新北市教師聯合甄選報名系統http://career.ntpc.edu.tw），初試成績複查在5日上午9時至12時，持應試通知單及成績複查申請表到新北市土城區頂埔國小申請複查，初試錄取名單則在6日晚間9時前公告在新北市教師聯合甄選報名系統及頂埔國小網站首頁。教育局提醒，複試報名15日上午10時至下午4時在新北市新莊區豐年國小報名，採現場親自報名或委託報名，並進行資格審查；複試在22日上午8時起在新北市新莊區光華國小、裕民國小、丹鳳國小、民安國小、昌平國小舉行，試場分配將在21日在新北市教師聯合甄選報名系統公告，而21日傍晚6時10分至7時開放複試試場查看。新北市108學年度國小暨幼兒園教師甄選，圖為第二考區福營國中。圖／新北市教育局提供 分享 facebook 今年度教師缺額共608名，缺額數為全國之冠，新北市甄選共9126名考生完成報名，今天8064名考生到考。圖／新北市教育局提供 分享 facebook
走出煩悶辦公室 日本掀起在外工作熱潮
從地鐵站的單人小隔間到在高聳的摩天大樓下方紮營，甚至是在卡拉OK，在以工作狂聞名的日本，上班族永遠不需擔心沒地方工作。
不尋常的工作地點如雨後春筍般在日本各地冒出，原因是企業不希望將員工綁在辦公桌前，企圖讓他們享有更多工作自由，加上零工經濟（gig economy）也蔓延到了這座企業文化殿堂。
在東京丸之內（Marunouchi）金融區的人行道上，一群群商界人士抱著筆記型電腦，坐在矮桌周圍的坐墊上，他們搭起的帳篷，被閃閃發光的玻璃建築所包圍。
這些雪諾必克公司（Snow Peak Business Solutions）搭起的臨時「戶外辦公室」，也出現在東京郊區的河濱公園，證實企業致力讓員工走出悶熱辦公室的風潮正在全國各地延燒。
全球企業管理軟體供應商SAP日本分公司員工南靖之（Yasuyuki Minami，音譯）說，在熾熱的艷陽天，他們在陰涼的帳篷裡開會，新鮮的環境激發出「新的商業點子」。
南靖之的上司也同意他的說法。「當我們人在辦公室，我們傾向於固定和刻板的想法。在開放空間工作是個很棒的經歷，這不是每天都有的體驗。」
提議在戶外辦公的村瀨亮（Ryo Murase）說，人們很享受在陽光下工作，感受微風吹拂。
他說：「我們活在一個逐漸被人工智慧和機器人取代的世界。我認為，我們人類應該做一些更有感情、鼓舞人心、富有同情心和令人興奮的事情。」
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