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商品訊息描述: 超實用
本書作者小山昇
◎為留住某個人，我提高他的獎金，公司裡馬上有人不滿，我只好放棄公開獎勵。
◎公司明明獲利減少，但員工還是認為獎金應該照領，讓我這主管超為難。
2019熱銷產品◎怎樣可獲調薪、怎樣可以拿獎金，不管我怎麼想績效獎勵標準，就是有人鑽漏洞。
你也是這種怕得罪部屬的好人主管嗎？
尤其每到績效評估時，你寧可選擇都打「B」，讓每個人開心（起碼不會不開心），
也不願分出等級而得罪人？
但就是這種心態，反而讓表現好的、跟表現爛的部屬，都對你不爽，
為什麼？
本書作者小山昇是日本武藏野清潔公司（DUSKIN）事業的董事總經理，
他讓這家原本超過半數都是約聘與工讀、員工平均學歷只有高中的公司，
經過三年的整頓與挑戰後，曾兩度獲得「日本經營品質獎」。
他不客氣的說：員工的幹勁你得用「錢」買，而且，
買的越偏心、不公平，效果最好。
限定折扣價◎管理獎懲制度哪有完美的？不適用再修正就好：
．能區隔差別才叫公平，人人同獎最不公平！
差多少才算做出區隔？作者曾給相差72倍的獎金，結果人人超努力拚獎金。
．加班越少的人，考績越好，而不是一天到晚加班的。
熱賣商品將「減少加班」納入績效評估，然後把節省下來的加班費，
周年慶用來提升薪資和發獎金，員工就不會輕易喊離職。
◎獎金切忌公平均分！看半年的績效區分獎金差距：
．表現最忌差不多，就算只有一分之差，主管也要排出順序名次。
特惠活動作者小山昇要求主管，就算你部門只有三個部屬，也要分出ABC三級
團購人氣商品不能給出A等級的主管，自己也不能升遷。因為大家都得B，沒人會想進步。
．就算被降職，只要努力拿到Ａ考績，就能回復原職
員工被降職，不但不會垂頭喪氣，還會開朗的奮鬥打拚？
因為只要拿出好成績，還是能恢復原本職位，降職處分不是職涯的終點！
◎好主管，必須對部屬偏心：
．該對哪位部屬偏心？判斷的標準是:這位部屬會不會主動舉手？
熱銷產品還有，願意聽從上司指導的人，進步最快。你要對他更偏心。
．教導部屬最忌花同樣時間在每個人身上，你只要教最有實力的那個人就夠。
那其他人怎麼辦？作者會教你。
除此之外，本書告訴你，作者小山昇還有甚麼特殊的不公平留才技術？
．每個月都跟員工面談一次，但一次只給十分鐘。為什麼？
．這家公司的員工別指望領退休金，但從不逼老同事退休？
真正的公平，不是大家都一樣，
而是讓努力的人和不努力的人，得到不一樣的獎勵，
這就是主管想留住好人才的不公平領導學。
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商品訊息簡述:
作者： 小山昇
新功能介紹- 譯者： 邱惠悠
- 出版社：大是文化
新功能介紹 - 出版日期：2017/03/30
- 語言：繁體中文
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
玉山盃／單月3名高中生飆速150公里 國內棒壇首見 | 棒協賽事特報 | 運動 | 聯合新聞網
陳志杰。 報系資料照 分享 facebook 野球夢田：最新賽事報導 國內高中投手資質持續提升，今年光是5月舉行的王貞治盃、玉山盃，一個月內已出現3名球速飆到150公里的青棒「火球男」，包括桃園市平鎮高中李晨薫（2018熱門產品網拍熱門產品高二）、陳志杰（高一），以及新北市穀保家商潘文輝（高一），寫台灣棒壇新猷。. } }); } 過去青棒投手球速可達150公里就已算難得，同一年要出產兩名「火球男」更是稀有，只有郭泓志、曹錦輝，以及謝榮豪、黃志龍兩對強投檔曾在高中時同期在正式比賽飆到150公里。如今高中投手均速不僅大大提升網友一致推薦最新，今年就有3名投手同月飆速，寫史無前例的紀錄。李晨薫去年高一時就曾投出150公里速球，今年升上高二仍維持水準，在月初的王貞治盃青棒賽也投到150公里；他的平鎮學弟陳志杰本周在玉山盃跟進，飆出生涯最速的150公里，穀保高一的潘文輝則是在玉山盃首戰就投到150公里，今天4強戰再飆到153公里，破高一生紀錄。昔日中華青棒隊強投、現任富邦悍將隊球探沈鈺傑指出，與20年前自己高中時相比，現在投手球速進步太多，「以前投手球速只要有140公里就很迷人了。」沈鈺傑提到，當年能投到140公里就已經算很快，左投丟到138公里左右就會引發話題，「當時整個高中，高一到高三加總，球速破140公里的真的沒幾個，包括可以投到150的網購達人限定商品郭泓志、曹錦輝，現在高中一支球隊能投到140公里的人數，就超過我那年代的全部了。」日前現身玉山盃場邊觀戰的味全龍隊教練黃煚隆也直言，現在高中投手素質比過去進步許多，不少投手的球速都可以投到140公里以上，甚至有些投到145好物分享限量不等人的公里。目前高中除了3名能投到150公里的「火球男」外，光是玉山盃參賽18隊的陣容中，粗估就有至少20名投手球速破140公里，包括幾名左投。
竹科三期細部計畫初審 農民痛批滅農、圈地 大埔翻版
2018年07月31日 上稿編輯： 賴溫狠 環境資訊中心記者 賴品瑀報導
新竹縣政府31日舉辦「竹東鎮（工研院暨附近地區）特定區細部計畫」的都審會第一次小組會議。當地農民與環團、親子團體指出，此案就是原名「竹科三期」的案子，大批徵收453公頃，是為了替建商圈地，不但大舉滅農，更將衝擊水源涵養功能。
竹東雜糧產銷班、環團、及時代力量連郁婷、樹綠盟余筱菁、陳冠宇、歐巴桑聯盟王岢鈺、高芸婷、無黨籍陳珍裕，多位素人當地市議員參選者在內，共有數十人前往縣府，不但爭取參與討論，更在會前舉行記者會，痛批此案就是大埔案的再現，他們不願農地遭解編、更不希望未來又發生大規模區段徵收，強搶不願意遭徵收者的土地。
此案原為竹科三期，早在1980年，該區就遭劃為工業區用地，不過遲遲並未展開徵收；農民也繼續耕作，當地竹東雜糧產銷班成員莊正燈更種出十大經典好米。不過1999年精省後，這塊地回歸新竹縣府，縣府卻沒有放棄開發為園區，近期提出細部計畫，除了都審，之後要陸續啟動徵收與環評等程序。
但是民間團體相當質疑，縣府提出的開發需求，恐怕只是為了服務當地炒地皮建商的需求，而縣府口中將引進「竹科等級」的產業，更只是劃大餅，遭他們大問「哪來的自信」，更質疑未來只會造成「蚊子工業區」。
主婦聯盟基金會研究員湯琳翔批，當地目前人口不過3000人，但計畫目標人口確定在2萬3000人，這個暴增七倍以上人口的可能，是立基於比照竹科1公頃會吸引204位就業人員的紀錄，但是民間相當質疑，這個竹科三期的產專區怎可能吸引竹科等級的廠商進駐？因為科學園區已經轉向中科與南科，科技部過去早就明確表示，沒有再增加科學園區的需求了。
新竹縣政府國際產業發展處處長陳偉志則表示，縣府是對未來10到25年做規劃，必須要由前瞻來看，不可能到了需求在眼前時才開始處理，因為環評、徵收等程序都至少要花上三到五年才夠。對於民間質疑新竹縣的工業區需求，陳偉志表示，縣府打算將未登記工廠、頭前溪流域內的工廠集中管理；而且工業區的產業也不見得就是高科技、高耗能，也是可能是農業科技產業，與當地的農業相輔相成。
民間團體指出，這個計畫將造成約83公頃目前是農用的土地從此變成非農業用地，他們更擔心農地變成工業區後，排放的污水將污染鄰近的農地。亞洲環境生態復育交流協會理事長陳珍裕質疑，若廢水排進柯仔湖、再流進頭前溪，未來農業、民生，甚至竹科的用水都將遭到破壞。
文史工作者邱星崴指出，農地不但生產食物，更有提供生態棲地、調節當地微氣候等功能，而當地二重埔、三重埔更有文化棲地，在都市外圍保存客家文化，是珍貴的資產。
陳偉志表示，細部計畫的草案中，規劃了41公頃「客家農業休閒專區」，供保留為繼續農耕，分別是二重埔21公頃、三重埔20公頃。區域內的農地有可能原地保留，不在區域內但仍堅持繼續耕作者，也可以換到專區內。之所以不是訂為「農業區」而是客家農業休閒專區，是因為要保留彈性，像是二重埔有地塹、湧泉等地景也有不少客家傳統建築，當地農民就傾向未來轉為可兼營休閒、觀光的農業，如果訂死為農業區，將來利用就將受限。
至於排水的問題，陳偉志則表示園區未來一定會以專管收集廢水，將廢水運往約8、9公里外海邊的污水處理廠，如此就不會有污染周邊農地與灌溉用水。不過，產銷班成員許又仁質疑，縣府過去無力處理尖石五峰的非法濫墾，造成頭前溪水源遭破壞；寶山水庫旁的竹東掩埋場垃圾爆量，也波及了頭前溪的中上游。而且污水專管的作法，仍然會破壞農林地涵養水源的能力，地皮炒完後，大新竹地區的供水機制還是會因此開發案而遭破壞。
此外，縣府也規劃了公園用地57公頃、綠地18公頃，主要為山坡的部分，並非民間所質疑的產業區將設在30度以上山坡地上。而住宅區總共劃了80.75公頃，39公頃為住一、37公頃為住二、4公頃為住三。但也遭民間質疑新竹縣地方政治長期以土地開發利益掛帥，竹科三期也是要幫忙圈地，許又仁直指先前縣長邱鏡淳曾經參與專營竹科三期土地仲介的房仲業「文明房屋」剪綵，可見官商勾結。
對於這次的都審小組初審會議不開放旁聽、只讓民眾分批進場發言，沒有參與討論的空間，日後也不會公開會議資料、會議紀錄，民間痛斥為黑箱程序，在會場外也陸續發生零星言語衝突。不過陳偉志解釋說，依法程序即是如此，而且此案共有741件陳情案，恐怕至少還要三到四次會議才可能聽完，今次並沒有委員之間的討論。
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